Blogg som handlar om företag, tjänster och shopping

Löneöversyn - hur det fungerar

Jag äger ett eget företag och har som planer att sätta mig in i löneöversyn i mitt företag. Tänkte skriva lite kort om det och hoppas att det kan vara till hjälp för någon annan där ute.

Då lönen faktiskt står för den största kostnaden i mitt företag, känns det rätt att kika närmare på det här. Att arbeta lite mer aktivt med det. Det är inte världens lättaste att sätta sig in i. Vad gör man till exempel med personal som har väldigt hög bra lön men har presterat duktigt och borde få utdelning för det. Var sätter man gränserna? Man kan inte höja lönerna hur mycket som helst för vissa.

Jag tänkte koppla ihop löneöversynen med lönekartläggning, budgetprocessen, kompetensplaner och medarbetar- och lönesamtal. Jag ska läsa in mina lönefiler och uppdatera mitt basregister. Tänkte se om jag behöver göra några ändringar eller behålla min nuvarande lönestruktur. Jag vill ha en bra lönespridning över min personal. Kompetensen utgör grunderna för min lönesättning.

Jag funderar på om man ska ha kortare kontinuerliga uppföljningsmöten istället för årliga medarbetarsamtal. Så man har lättare att utveckla sin löneutveckling.Har man dom där små informella samtalen med medarbetarna kan man lättare se små framsteg och öppna dörren för fler samtal och frågor kring arbetsuppgifter. Då har man en bättre förståelse för dom olika medarbetarnas prestationer och kan lättare minska eller öka deras ersättning. Eftersom du då har större förståelse för deras arbete och resultat. Så att man oftare kommunicerar för att få en bättre löneutveckling. Det gäller att hitta en lösning som är bra för just din organisation.

Ska även kolla igenom vårt organisationsträd, så att den fortfarande är relevant. Ett resultatintervall kan läggas in som ett mått för att lättare räkna ut en chefs sammanlagda bedömning. Att vara transparent i sin lönesättning är a och o för en bra löneöversyn. Dina medarbetare vill ju veta varför dom får den ersättning de får och varför den förändras. Då är det skönt med en transparent lönesättning. Som chef måste man vara beredd på att svara på frågor kring sina beslut och lägga fram bevis för att stödja dina beslut.

Hoppas detta har varit till nån hjälp.

Uthyrning av möbler istället för att köpa

Har precis stött på en väldigt bra tjänst som jag inte visste fanns förrän nu. Det finns ett företag som har uthyrning av möbler. Man slipper alltså att köpa nya möbler om man ska flytta någonstans tillfälligt. Jag sökte som en tok efter en lägenhet som var möblerad när jag skulle börja plugga i Göteborg. Jag ville inte köpa en massa nya möbler som jag inte skulle ha någon nytta av sen. Plus att man måste åka till möbelaffärer och shoppa. Hyra släp och kånka upp allt till lägenheten.

Nä jag ville ha en färdig möblerad lägenhet. Då jag inte kunde hitta någon började jag tappa hoppet. Men så såg jag detta fantastiska företag som man istället kan hyra möbler av. Då kan jag hyra en icke-möblerad lägenhet istället och hyra möblerna genom dom. Så otroligt smidigt! Deras uthyrning av möbler var väldigt omfattande med. De hade allt man kunde önska sig till lägenheten.

Man kan hyra allt från säng, soffa, olika sorters bord, stolar, förvaringsmöbler till saker som belysning, mattor, speglar och köksredskap. Det mesta som man kan behöva till en lägenhet helt enkelt. Plus att de levererar möblerna hem till en samt bär upp det till lägenheten. När man inte längre vill hyra möblerna, kommer de och hämtar möblerna åt en. Man kunde även byta möbler om man skulle önska hyra något annat sen.

Denna lösningen är perfekt för mig. Kan tänka mig att det är optimalt för företag som behöver skicka personal som tillfälligt måste bo i en annan stad med. En smidigare lösning för ett sådant företag kan det ju inte finnas. Företaget jag hittat som har uthyrning av möbler heter Furnlease.

Jag har kontaktat företaget som har uthyrning av möbler. Ska bli intressant att se hur detta går till och vad de har för möbler. Jag har valt en omöblerad lägenhet och ser fram emot att få hem möblerna när det är dax. Ska bli kul och intressant att bo samt plugga i Göteborg. Tycker att det är en fin stad med mycket trevligt folk som bor här.

Hyra truck till mitt företag

Min näthandel börjar äntligen gå riktigt bra! Som ni kanske vet säljer jag svensktillverkade möbler från Italien och nu kan jag äntligen berätta att vi flyttar vårt lager så vi får ännu mer lagerplats. Det finns många saker att tänka på när man expanderar sitt företag. Större företag kräver mer resurser.

För närvarande har vi 10st lagerarbetare men ska även anställa fler. Jag är också i behov att anställa fler här på kontoret för att hantera olika typer av admin, kundtjänst, marknadsföring osv.

Det som är mest brådskande är att jag måste investera i mer utrustning för lagret. Vi har inte resurser till att köpa nya truckar men jag har läst att hyra truckar är bättre än att köpa. I ett hyresavtal ingår försäkringar och service på trafikskada och höjdledsskada, något som underlättar för oss eftersom vi har haft massor av strul och problem med våra nuvarande truckar.

Vi behöver främst 3 stycken motviktstruckar. En motviktstruck är den vanligaste typen av truck - Det är en typ av gaffeltruck med motvikt baktill för att väga upp lasten på gafflarna. Motviktstruckar är något som vi använt länge eftersom våra möbler är väldigt tunga.

Det finns såklart olika modeller och alla truckar skiljer sig. Vissa går tex på el, och andra på diesel. Beroende på vilket behov du har så finns det motviktstruckar som har en lastkapacitet på 1600kg men det finns också truckar som kan bära upp till 3000kg. Det är väldigt mycket last!

Det finns flera företag som hyr ut truckar men det viktigaste för mig är att det är ett lokalt företag så man har nära till hands. Jag har hittat en sida där man kan hyra truckar av flera olika modeller. Vad tror ni?

Är det fler som har erfarenhet av att hyra truck? kommentera gärna i kommentarsfältet så jag får höra era åsikter.

PLU ställ till butik

Har precis börjat jobba på en Ica Maxi butik i kassan och fått lära mig denna. Dom hade ett PLU ställ med en platta vid sidan om den vanliga kassan skärmen. Detta var nytt för mig, har aldrig sett detta innan. Har ändå jobbat många år i denna branschen och i några olika Ica butiker. Men det var oerhört smidigt och bra.

Där kunde man knappa in exempelvis äpplen och få upp alla de olika äpplena som såldes i butiken. Där stod vad dom hade för olika PLU nummer, bilder på de olika sorterna samt vad de olika kostade per kilo. Perfekt för mig som var ny där. Slapp man få panik över vad man skulle slå in. Var bara att leta upp smidigt och lätt på plattan. Även när kunderna undrade över vad kilopriset var på en viss sort, kunde jag snabbt hitta det på plattan. Varför har inte fler affärer detta?

PLU plattan var väldigt bra placerad på ett ställ bredvid kassans skärm. Där hade jag lätt tillgång till den. SÅ otroligt mycket bättre än dom där gamla PLU pärmarna som brukade hänga bredvid kassan förr. Där man fick försöka leta upp namnet i en lista och gissa på att det var rätt sort. Har jobbat länge i livsmedelsaffärer och kommer ihåg hur sommarpersonalen alltid hade problem att hitta rätt. De visste till exempel inte skillnaden mellan kålrot och rotselleri. Här kan dom bara knappa in de olika namnen och se om det är rätt på bilden. Vilket resulterar i fler nöjda kunder som inte fått betala för mycket för nåt. Det var även lätt att se vilka som var ekologiska då dessa hade en grön markering vid sig.

Man kunde även få upp streckkoder och skanna med handskannern. Som exempelvis om broccolins streckkod var sönder kan man få upp det på denna plattans skärm och skanna EAN-koden där istället. Get visable tror jag företaget heter som tillhandahåller dessa om någon vill kolla upp detta till just er affär som ni arbetar i. Nöjda kunder och glada butiksmedarbetare är ju alltid trevligt!

Dags att skaffa värmepump i Halmstad

Har länge funderat på att byta vår uppvärmningsmetod i vårt hus i Halmstad. Vi har pellets och det kräver mycket arbete för vår del. Vi har fått upp ögonen för luft- vattenvärmepumpar. Det ska tydligen inte vara så komplicerat att installera.

Vi funderade först på bergvärme, men luft- vattenvärmepumpar ska tydligare vara mycket enklare att installera och ha en lägre kostnad vid installation. Dom nya värmepumparna ska tydligen vara mycket mer effektiva. Besparingarna på dom ska vara så bra att man kan jämföra det med bergvärme. Det finns invert styrda värmepumpar som automatiskt anpassar värmebehovet. Man kan tydligen spara upp till 70% på kostnaden för uppvärmning och varmvatten med en luft/vattenvärmepump. Det gör den väldigt effektiv som värmepump och besparingarna mycket större. Låter som ett väldigt bra alternativ till bergvärme. De är säkert mycket dyrare än vanliga värmepumpar, men det kan det vara värt om man sparar in mycket pengar i längden på dem.

Tänkte boka ett hembesök och se vad dom säger om detta. Har hittat en bra firma som hade en bra och tydlig hemsida. De har mycket erfarenhet och nöjd kund garanti. Känns som ett tryggt val. Dessutom var det kostnadsfritt att boka ett hembesök.

Vid installation av värmepumpar krävs det tydligen inga tillstånd heller. Det är ju en stor fördel. Vi bor i Halmstad i södra Sverige, nära kusten. Det ska tydligen också vara en fördel. Här är det fuktig luft, vilket är bra för luft/vattenvärmepumpar och här blir det oftast inte lika kallt som uppe i norr. Det ökat effektiviteten hos en luft/vattenvärmepump. Vi får väldigt sällan temperaturer under 10 minus.

En luft/vattenvärmepump känns som ett tryggt alternativ och så gör även firman vi hittat. Vi får se vad dom säger på hembesöket. Vart vi kan ha pumpen nånstans och om det ens är möjligt för oss att installera en. Ska bli spännande att se. Vill ni veta vad det är för firma vi funderar på att anlita så hittar du information om dom här.

Ett bra kylrum gör stor skillnad

Jag har länge velat öppna min egen livsmedelsbutik och nu är jag äntligen nära nog för att butikens hjärta, kylrummet, ska köpas in. Eftersom jag växte upp i en familj som ägde en butik i över 20 år, vet jag hur viktigt just kylrummet är. Att kunna förvara känsliga varor med kortare hållbarhet är i princip det som håller igång butiken vissa perioder. Under de mörkare och regnigare månaderna är det betydligt färre människor som besöker butiken, vilket gör att varorna behöver finnas tillgängliga när det väl kommer in kunder. Finns inte varorna de behöver är risken stor att de beslutar sig för att köra vidare till nästa livsmedelsbutik.

Eftersom jag vet vikten av ett bra och pålitligt kylrum vill jag därför ha ett bra redan innan butiken öppnar. Detta är inget jag vill behöva komplettera med i efterhand, när det kanske kör ihop sig och det varken finns tid eller pengar att installera ett nytt.

Även om det första steget är att välja rätt kylrum är installationen av kylrummet precis lika viktigt för att att det ska fungera som det ska. Många saker kan gå fel och det sista jag vill när mitt företag är igång, är att vara tvungen att slänga värdefulla livsmedel för att installationen blivit fel. Därför känner jag att jag vill anlita någon som gör allting på rätt sätt från början.

Ett företag jag tittat lite extra på är Foam King, som specialiserar sig på isolering och kylrum för både privatpersoner och företagare. Eftersom jag har någorlunda koll på vad jag ska leta efter, och att min pappa har undersökt saken, känns denna firma helt klart som något jag lutar åt att anlita. Förutom själva kylrummet hjälper de till att installera det på rätt sätt så att allt är optimerat som det ska. Här kan jag också få ett kylrum som speciellt är anpassat för min butik.

Jag uppdaterar er om vart det slutar, även om jag redan bestämt mig till 99%. Ha det bra så länge mina vänner!

![Foam King är specialister på kylrum3

Varför det är viktigt med en lönerevision

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är lönerevisionen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är lönerevision en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då lönerevisionen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att den blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete.

Revisionen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

• Arbetets innehåll
• Arbetets svårighetsgrad
• Är det ett likvärdigt arbete

Revisionens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av lönerevisionen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och lönerevisionen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om lönerevision.

Jag ska flytta till Norge

Min arbetsgivare har verksamhet i Norge och nu har jag fått ett erbjudande att flytta till Oslo och bli en del av vårt team där. Jag kommer att jobba med försäljningen till våra kunder i Norge vilket jag tror kommer att bli bra. Jag gör samma sak idag fast i Sverige och jag tror inte att försäljning är speciellt annorlunda i Norge.

Mitt företag säljer mjukvara för logistik och våra kunder är ofta internationella så många av våra kunder i Norge är samma som i Sverige. Det finns ju såklart mindre lokala och nationella transportföretag men har ofta ett samarbete med en större aktör för att kunna erbjuda transporter över landsgränserna.

När man ska flytta till ett annat land så är det ju inte bara att packa ner sina saker och åka. Det är många saker man måste ha koll på och många praktiska saker som måste göras.

Min arbetsgivare har använt sig av ett företag som heter Alfa Moving och de ska hjälpa mig att flytta till norge.

När man flyttar till ett annat land så måste man ha arbetstillstånd, visa, uppehållstillstånd med mera. Du måste ha ett bankkonto, vara försäkrad och så vidare. Då det är väldigt mycket att tänka på och hålla reda på är jag glad att vi har ett företag som hjälper oss med detta.

Alfa har även hjälp till med att fixa en lägenhet till mig i Oslo så jag har någonstans att bo.

Resten av året kommer att bli spännande och det ska bli väldigt intressant att se hur det känns att bo i Norge.